主要观点总结
胖东来公司发布员工结婚执行标准,强调员工结婚不应造成经济压力和精神包袱。
关键观点总结
关键观点1: 不允许收取或支付彩礼嫁妆
胖东来公司在文件中明确规定,员工结婚不允许有彩礼嫁妆的收取或支付,以避免给双方家庭带来经济压力和精神包袱。
关键观点2: 不依靠父母积蓄买房买车
胖东来公司提倡员工不依赖父母积蓄来购买房屋和车辆,以减轻家庭的经济负担。
关键观点3: 可暂时向父母借款并需做好归还计划
如果父母有足够的经济条件,并且不影响他们的生活品质,员工可以暂时向父母借款来提前安置房屋和车辆,但需要有明确的归还父母的计划。
关键观点4: 违反结婚标准将影响福利待遇
如果员工违反公司制定的结婚标准,他们将只享有法定的劳动报酬及福利待遇,不再享有公司给予的超出法定之外的各项奖励及福利。
文章预览
1月3日,胖东来公布员工结婚执行标准。 图源 胖东来抖音官号 文件中提到,胖东来员工 结婚不允许收取或支付彩礼嫁妆,给双方家庭造成经济压力和精神包袱。不允许依靠父母积蓄买房买车, 如果父母有足够的经济条件,在不影响父母生活品质的情况下,可暂时通过“ 向父母借款 ”的形式提前安置,但需做好归还父母的计划。 胖东来在文件中称, 如果违反公司制定的结婚标准,视为违背企业价值观,自违反之日起12个月内,只享有法定的劳动报酬及福利待遇,不享有公司给予的超出法定之外的各项奖励及福利。 来源 : 正观新闻 编辑:吴静 责编:陈宇 审核:胡钊钦
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