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图片来源: https://cn.leifu.whu.edu.cn/info/1043/1491.htm 原文信息: Frakes, Michael D., and Melissa F. Wasserman. 2024. Deadlines versus Continuous Incentives: Evidence from the Patent Office. Cambridge, Mass: National Bureau of Economic Research. 01 引言 在代理理论中,一个基本问题是委托人在执行任务时应给予代理人多少自由裁量权。给予代理人自由裁量权可能有助于利用代理人相对于委托人的某些信息优势;然而,这是以允许代理人的行为偏离委托人的利益为代价。这种权衡在执行任务的多个维度上都会体现,本文探讨的是其中一个维度:任务完成的及时性。 有截至日期的任务分配系统可能会导致员工拖延并采取相应的“DDL行为”(如在DDL前加急赶工),而有持续激励机制的绩效评估系统可能会减少“DDL行为”,但相比之下可能少了与灵活性,从而导致工作质量下降。这篇最新发表在NBER上的
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