人社部门印发劳务派遣管理工作指引（2024.8.23）| 劳动法库

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浙江省劳务派遣管理工作指引 为进一步优化营商环境，健全劳务派遣监管机制，促进劳务派遣行业健康有序发展，不断提高劳务派遣服务质量和水平，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国行政许可法》及《劳务派遣行政许可实施办法》《劳务派遣暂行规定》等法律法规，结合本省实际，制定本指引。 一、严格经营许可 （一）规范实行告知承诺制。 行政许可机关应按照《劳动合同法》《劳务派遣行政许可实施办法》等规定，严格审核，依法开展劳务派遣行政许可工作。对通过 “ 告知承诺制 ” 办理劳务派遣行政许可的，符合条件的，行政许可机关应予许可，并在 30 个自然日内核查容缺材料的补充情况，在作出行政许可决定后的 2 个月内进行实地核查。未按时提交补充材料或者提交的补充材料不符合要 ………………………………