海康威视今年的薪资和岗位。

主要观点总结

本文主要介绍了关于海康威视的薪资调整、岗位情况、面试难度以及相关的技术知识点，包括Java并发编程、乐观锁、悲观锁、自旋锁等。

关键观点总结

关键观点1: 海康威视的薪资调整情况

海康威视调整了年假规则和薪资普调制度，绩效特别高的才可能小幅加薪。

关键观点2: 海康威视的岗位情况

海康威视的岗位需求以软件开发和技术支持为主，通过数据展示了不同学历背景在该公司获得的薪资情况。

关键观点3: 面试难度及Java相关技术知识点

文章介绍了海康威视的面试难度，并详细解释了Java并发编程、乐观锁、悲观锁、自旋锁等概念，同时说明了适用场景和劣势。

关键观点4: 编程学习资源和推荐

文章提供了编程学习资源，包括二哥的编程星球、Java面试指南专栏、微服务实战项目等，同时鼓励大家加入学习圈子，共同学习进步。

文章预览

大家好，我是二哥呀。 我上网浏览了一些关于海康威视的帖子，尤其是这次的全员会，透漏了 2 个不那么体面的讯息： 年假规则调整，优先休法定年假，法定的休完了才能休司龄假； 薪资普调的时代过去了，以后绩效特别高的才可能小幅度加薪。 认真读了大家的评论，能感受到不小的负面情绪。有说体面厂没落了，有说快倒闭了，有说去海康威视就是“饥不择食”。。。 每个人都有发表自己意见的权利，所以我不会选择杠，而是通过数据给大家盘点一下海康威视的薪资和岗位，让大家通过最直观的信息去感受一下，再下结论。 先说 25 届的秋招薪资，我是通过 offershow 统计的，涉及到测试、开发、算法、技术支持。 硕士 211 非科班，测试岗，开了 15k，还有 2-4 个月的年终奖，base 杭州 硕士 985，开发岗，开了 24k，12% 的公积金，月工资包含 20% 的 ………………………………