央企 | 中国航天科工2025届校园招聘全面启动及薪酬待遇户口情况

主要观点总结

文章主要介绍了航天科工的薪酬水平、福利待遇、户口情况以及晋升情况。2019年至2021年，航天科工职工平均工资总额逐年上升，并属于央企中上水平。不同学历、单位和地区存在差异。福利待遇包括六险两金、假期福利、各类补贴等，并提供了丰富的文娱活动。在京单位有机会解决户口问题。技术路线和管理路线均有晋升机会。

关键观点总结

关键观点1: 薪酬水平

航天科工职工平均工资总额逐年上升，并属于央企中上水平。不同学历、单位和地区在薪酬上存在差异。

关键观点2: 福利待遇

航天科工提供丰富的福利待遇，包括六险两金、假期福利、各类补贴，以及员工食堂、人才公寓、健康体检、健身房等。此外，还有丰富多彩的文娱活动。

关键观点3: 户口情况

在京单位有机会解决户口问题，北京地区可解决海淀集体户，后续可解决配偶户口。

关键观点4: 晋升情况

航天科工提供技术路线和管理路线两种晋升机会。技术路线从初级工程师/技术员到专家，管理路线则是管理层职位的竞聘。

文章预览

一、薪酬水平 1.航天科工 2019年 职工平均工资总额 （指企业支付给本企业职工的劳动报酬总额，包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等，不包括五险一金等） 为14.65万元，2020年为16.15万元，2021年为17.57万元 ，呈稳中有升态势。 2.航天科工属于央企中中上等水平，学历/单位/地区不同，差异也比较大。举例如下： ①北京机械研究院，硕士技术类岗区间25-30w，管理类岗20-25w。 ②三院33所，博士初始年薪30-40w，硕士初始年薪25-35w，另有10-20w安家费。 ③二院25所，本科税前15-28w，硕士24-35w，博士27-45w。 ④西安长峰机电研究所（六院210所）：为博士学位获得者提供年薪20至30万元，安家费5万元，以及购房补贴35万元；对于硕士学位获得者，年薪范围为13至20万元，安家费3万元。 ⑤第六研究院41所：向应届毕业生提供一次性安 ………………………………