杭州多种形式强化全员培训 分层分类补齐短板

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浙江省桐庐县纪委监委紧扣村级小微权力运行、小型工程建设及小额资金管理等基层监督重点，日前邀请县财政局、县农业农村局等单位业务骨干为纪检监察干部授课，剖析廉洁风险点，持续提升纪检监察干部履职能力。 聚焦政治素养、理论武装、专业能力和实践磨砺，杭州市纪委监委制定年度培训规划和实施细则，整合培训资源，创新培训方式，打造机制平台，构建起分层分类、学用贯通的全员培训机制。市纪委监委探索“分线集训+统筹调训”模式，由业务处室牵头，“分线集训”综合运用案例教学、情景模拟、工作复盘、经验交流、实地调研等方式，持续强化参训干部监督检查、审查调查、案件审理、案件监督管理、巡视巡察等核心业务能力。委托杭州纪检监察培训中心等机构开展“统筹调训”，定期开设入职班、基础班、提升班等班次， ………………………………