职场中残障信息的披露尺度｜句读哈评

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身体不舒服，忍着不说还是告诉领导？ 新冠改变了职场对伤病员工的态度。随着更多人意识到感冒、发烧，以及精神压力等让人“看起来没事”的症状，会切实影响一个人的表现与周围人对自己的态度，是否要冒险告诉领导或同事自己状态不好，成为一个重要的职业选择。文章分情况讨论了不同领导及同事可能给出的回应，以及我们如何最大程度保证自身的心理健康与职业发展。 本文选自《哈佛商业评论》中文版2024年7月刊 原文请参照《残障信息的披露尺度》 是否向雇主披露你的长新冠，或是任何其他不明显的病症或缺陷，是一个非常个人化且影响深远的决定。虽然披露病情可能会帮助你获得合理的便利条件，但它也伴随着污名化和残障歧视的风险。你可能会得到支持，但也可能会遭到怀疑、引起不满，甚至被指责捏造患病事实。 请看一个综合 ………………………………