2024：工伤案件的处理流程+时间(超详细)

主要观点总结

本文介绍了关于工伤认定和劳动能力鉴定的流程、材料、时间等要求，以及对于鉴定结论不服的救济方式。

关键观点总结

关键观点1: 工伤申报主体及时限

用人单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。劳动者或其近亲属、工会组织在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以申请工伤认定。特殊情况可延长申请时限。

关键观点2: 工伤认定申请的材料

申请工伤认定需提交工伤认定申请表、与用人单位存在的劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料。

关键观点3: 工伤认定作出时间

社会保险行政部门应在受理工伤认定申请后60日内作出工伤认定决定。事实清楚、权利义务明确的申请，应在15日内作出决定。

关键观点4: 劳动能力鉴定

经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时，或停工留薪期满，应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请材料完整的，应在收到申请之日起60日内作出鉴定结论。伤情复杂涉及医疗卫生专业较多的，可延长30日。

关键观点5: 对鉴定结论不服的救济

对工伤认定或劳动能力鉴定结论不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。再次鉴定和复查鉴定的程序、期限等与初次鉴定一致。

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