入职新单位后，怎么确定自己的社保基数？

主要观点总结

本文介绍了入职新单位后如何确定社保缴费基数的相关知识点，包括社保缴费基数的确定方式、查询社保缴费明细的方法以及查询医保缴费和使用明细的途径。

关键观点总结

关键观点1: 职工社保缴费基数的确定方式。

职工的社保缴费基数一般是按职工上一年度月平均工资或个人上月工资来确定，工资越高，社保缴费基数就会越高。社保基数并不完全等于平均工资，它有一定的上限和下限要求。

关键观点2: 查询社保缴费明细的方法。

员工可以在公司为员工缴纳一个月社保后，通过社保官方平台查询社保缴费记录。另外，也可以通过微信、支付宝等便捷工具查询。

关键观点3: 查询医保缴费和使用明细的途径。

登录“国家医保服务平台”APP或者小程序，可以查询医保账户余额、月缴费基数以及个人参保信息，也可以查询医保缴费记录明细和消费记录明细。

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找到新工作，准备入职了，单位在自用工当日起30天内，需要为员工办理参保，那么社保缴费基数要如何确定呢？一起来了解一下。 入职新单位后 怎么确定自己的社保基数？ 职工的社保缴费基数一般是按职工上一年度月平均工资(或个人上月工资)来确定，职工工资越高，社保缴费基数就会越高。 月平均工资收入=年度个人的工资总额÷实际月数(≤12) ▪️但注意，社保基数并不完全等于你的平均工资，因为社保基数是有上限和下限要求的哦，不能超过这个范围。 ▪️ 如果职工的缴费基数低于各地规定的最低缴费基数，就按照最低缴费基数缴纳社保。 如果职工的缴费基数高于各地规定的最高缴费基数，则按最高缴费基数缴纳社保。 以北京为例： 例1、小王每月工资为4000元，低于缴费基数下限，单位申报工资时应申报4000元，系统会自动调整为缴费基 ………………………………