近日，小红书发布全员信，称公司基于信任设计机制，致力于建立与员工的长期关系。并宣布将从5月1日起，不新增现金或期权竞业，原有的现金和期权竞业全部释放。 全员信中称，“我们希望点亮一盏小灯，向环境发....

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'近日，小红书发布全员信，称公司基于信任设计机制，致力于建立与员工的长期关系。并宣布将从5月1日起，不新增现金或期权竞业，原有的现金和期权竞业全部释放。 全员信中称，“我们希望点亮一盏小灯，向环境发出不一样的信号——不再通过竞业限制个体流动，仅要求同学履行信息保密和不招揽义务，与大家建立更长期的关系。”据了解，小红书是各互联网公司中最为明确提出取消竞业的公司。 值得一提的是，全员信还发布另外两项措施：小红书员工在离职时期权可申请回购；取消隔周周六工作的安排。该两项措施也均于5月1日起生效。 小红书的产品特质是“人matters”，公司也相信一起前行的伙伴是自驱且优秀的。面向未来的挑战，公司尊重员工“选择在哪里工作的自由”，“与广大的小红书人分享公司成长的价值”，并“鼓励大家找 ………………………………