主要观点总结
本文报道了吉林长春一公司用消费券代替工资发放,引发网友关注和相关部门介入。律师表示该行为已违反我国劳动法规定。人社部门已接到投诉并展开调查,如查实将责令公司改正违法行为。
关键观点总结
关键观点1: 企业用消费券代替工资发放
吉林长春一公司用消费券代替工资,违反了我国劳动法的规定。该公司用消费券作为工资替代品,引发了网友的关注和相关部门介入处理。
关键观点2: 涉事企业详细信息
涉事企业名为大众卓越控股集团,开发的综合性购物中心为长春摩天·活力城MALL。该企业制定了《员工“消费券”使用细则》,将消费券用于员工工资的一部分,但遭到了员工的投诉和质疑。
关键观点3: 政府部门的反应和调查
政府部门已约谈涉事公司的主要负责人并派执法人员展开调查。长春市经开区人社局劳动监察科已经启动了应急预案,劳动监察部门要求用人单位限期支付劳动报酬和经济补偿,并可责令支付赔偿金。
关键观点4: 律师的解读和法律规定
律师表示,根据我国劳动法的规定,工资只能以货币的形式支付给劳动者,该企业以消费券代替工资进行发放属于违法行为。劳动者可以向当地劳动监察部门反映此类违法行为。
文章预览
2025.01. 07 本文字数:1130,阅读时长大约2分钟 导读 : 有律师表示, 该企业以消费券代替工资进行发放,已然违反我国劳动法的规定。 近日,有网友发文吐槽,吉林长春一公司用消费券代替工资,引发网友关注。 据中国新 闻周刊, 1月6日下午, 长春市经 开区人社局劳动监察科 接到反映后 已第一时间启动应急预案。 6日上午,经开区管委会领导带领相关部门已约谈涉事公司的主要负责人,劳动监察部门已派执法人员到场进行调查,如查实将第一时间责令公司改正违法行为。 没钱开工资 使用消费券抵工资 据华商报大风新闻,1月4日晚,吉林长春一位员工发视频晒出辛苦3个月工作,换来一堆被限定使用的消费券。 这位员工发视频称: “这就是摩天活力城开的工资,我3个月没开资,开的工资就是这些,这就是我累死累活的结果,不是现金人民币而
………………………………