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OD不应该只是HR界的热门词，它应该是，也必须是帮助业务拿到结果的管理工具！ 随着移动互联网时代的到来，市场环境转瞬即变，企业组织形态也在加剧发生变化。 目前越来越多的领先型企业在推动OD岗位人才的培养，然而企业往往困惑于，OD如何与战略和业务深度结合，解决企业哪方面的实际问题： 如何系统诊断企业的问题，快速找到问题的干预点？ 如何重塑既符合经营逻辑又有情感凝聚力的企业文化？ 如何通过考核和激励，真正激活组织，赋能个体？ 针对以上问题，我们特邀OD及人力资源实战专家张琳老师与您一同进行探讨学习。 本课程凝聚国际OD精髓，剖析近20家领先企业的案例及业务场景，萃取国内资深HRVP和OD总监最佳实践经验而成。课程已获得来自阿里
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