人事接到背调电话，对方想了解一名员工的状况，可是人事却不愿透露任何信息，除非已得到当事人同意，否则不能透露别人的隐私

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人事核算考勤，竟然给我少算了一天出差，也就是差了一天的出差补贴。正当我在人事办公室跟她核对的时候，她的手机响了起来。听语气，是其他公司打来的背调电话，想了解一个从我们公司出去的人员的情况。 我当时并没有觉得有什么问题，对于职场上的我们来说，背调是很平常的事情。不过，人事后面的说辞和表现，让我完全没想到，也刷新了我的认知，我真的是对她的专业能力佩服地五体投地。具体是什么个情况，请听我慢慢来说。 人事接起电话，了解到对方的诉求之后，问了一句：“您来做背调，有没有征得当事人的同意？” 对方回答：“这个需要征得他同意干嘛！这不是行业规矩么？他想跳槽到我们公司来，我们公司肯定是要对他进行背调的呀！” 人事：“不好意思，如果您没有取得当事人的许可，请恕我不能配合，无法提供相关 ………………………………