店长胜任率不到30%，怎么才能选对人？

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“力 出一孔、利出一孔”的强大团队， 是企业穿越周期的根本保障。提到团队打造的时候，我们往往会想起一个词——组织力。 本文复盘了餐企最常见的4个组织力问题，以及提升组织力需要重点抓的3件大事。此外，也从一线出发，针对提高店长的胜任率提出了有效的解决方案，供大家参考。 本文为原华为人力资源副总裁吴建国在 “2024第四届中国餐饮品牌节”上的演讲实录，红餐网 整编发布。 01. 反思自己的企业， 有没有这4个组织力问题 什么是组织力？ 企业最基本的构成是什么？ 是人，组织力就是凝聚在一起，“力出一孔、利出一孔”的坚强团队。 我想给大家分享的观点是，企业战略定得再好，流程设计得再完美， 如果人才不职业、不专业，不能形成最有效的合力，穿越艰难周期活下去就是一句空谈。 我在任正非先生身边工作的时候，他 ………………………………