项目绩效评价的6大常用方法及其具体应用步骤

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项目绩效评价简单来说，就像是给学生做考试评分一样，只不过这里的“学生”是项目，“考试”则是项目执行的各个阶段或者整个过程。 它的目的主要是让你： 看清成绩，知道做得怎么样 ：通过评价，你可以清楚地了解项目是否按计划顺利进行，哪些地方做得好，哪些地方还有不足，就像考试后看看哪些题目答对了，哪些错了。 及时调整，不走弯路： 发现项目执行中的问题后，可以及时调整方向或策略，避免小问题变成大麻烦，就像做题发现错误立刻改正，不等到考试结束才后悔。 激励进步，奖优罚劣： 好的绩效评价能激励团队成员更好地工作，因为表现优秀的会得到认可或奖励，表现不佳的也会明白需要努力的方向，这就像学习中表现好的同学会得到表扬或奖励，从而激发大家的学习动力。 积累经验，下次更好： 项目结束后，通过绩效 ………………………………