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这5种行为,领导不会明说,但心里会很反感,不注意早晚会吃亏!

职场赢姐  · 公众号  ·  · 2024-09-25 23:00

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▼   点击下方名片 发送: 交个朋友 ,添加赢姐个人微信 这是 赢姐公众号 的第 639 篇原创文章 人在职场,与领导相处好至关重要。但有时候,我们可能会无意中触碰到领导的“雷区”,让领导反感,却不自知。 而对于领导来说,又不是什么行为都能明着斥责,有些事只能看在眼里、反感在心里, 最后化成影响员工提拔的阻力。 比如,员工做出以下5种行为时。 01 独占功劳 对于很多领导来说,下属在自己领导的范围内所做出的功劳,也是自己的功劳。而当下属表现出要独占功劳时,尽管是事实,但领导心里也会很反感。 毕竟, 下属表现太抢眼,而功劳又与他领导无关,就会显得他的领导很无能。 这时候,领导就会心生反感,回头可能就给下属小鞋穿。 所以,很多聪明人的做法,会在自己做出功劳被公司表扬后,有情商地表达“感谢领导的支 ………………………………

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