【读文】工资要价与性别差（econimate版）

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【读文】 工资要价与性别差 （ econimate 版 ）   张同龙 国家农业制度与发展研究院 华南农业大学 文本源自： econimate 转引自：Nina Roussille.“The role of the ask gap in gender pay inequality Forthcoming ”(August 2024), Quarterly Journal of Economics             在过去的30年中，尽管男女薪酬 绝对 差距大幅下降，但 剩下的 美国 相对 男女薪酬差距一直停滞在 10%左右。换句话说，如果我们在剔除教育、工作年限、行业和职业等因素后对男女收入进行比较，那么女性与同类男性每挣 1 美元 只 能挣 90 美分（ 90% ）。 与此同时，越来越多的证据表明，女性对薪酬的期望值低于男性，在收入分配的顶端尤其如此。这些现象在多大程度上存在联系？ 如果女性对薪酬的期望值较低，就会产生要求差距：女性要求的薪酬可能低于男性，从而可能导致性别工资差距。 本文利用领 ………………………………