观点丨赵忠：增强劳动力市场活力的关键举措

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赵  忠 中国人民大学国家发展与战略研究院研究员 劳动人事学院院长、教授 我国退休制度成型于上世纪50年代，男职工60周岁、女职工55周岁或50周岁的法定退休年龄一直保持相对稳定，没有进行大的调整。随着经济社会发展，工业化和城镇化推进，收入水平和教育程度提高，我国人口年龄结构与人口质量都发生了显著变化，劳动力市场和工作岗位构成也与上世纪50年代大不相同，现行的法定退休年龄有必要进行相应调整改革，使之更好地与经济社会发展、人口结构变化趋势相适应。 延迟法定退休年龄，是充分开发我国人力资源，进一步延长“人口红利”的关键举措。截至2023年底，我国60周岁及以上老年人口达2.97亿，占总人口的21.1%，与2010年相比规模增加1.19亿，比例增加7.8个百分点。16岁至59岁劳动年龄人口从2012年起开始出现下降，从2011年的9.4亿 ………………………………