主要观点总结
此文章主要关于投行业务中的各种问题咨询和解答，涉及保代处罚、员工股权、私募股权基金、新三板定向分红、26号准则、股份对价分期支付、报告期设计处罚会所、上交所上市公司章程、北交所再融资、实控人近亲属流水核查、上市之前对赌协议问题、股权激励、同业竞争、企业摘牌注销等问题。
关键观点总结
关键观点1: 处罚保代和券商责任差异
讨论为何保代受到严厉处罚而券商可能只受到轻微警示。
关键观点2: 处理离职员工不配合问题
解决员工持股的有限合伙平台因员工被辞退不配合签字办理工商手续的问题。
关键观点3: 私募股权基金的赎回问题
探讨封闭运作的私募股权基金是否允许某个投资人单独赎回自己的出资份额。
关键观点4: 新三板定向分红规则解读
分析三板公司是否可以进行定向分红的空间。
关键观点5: 会计准则中关于下属企业的披露要求
解析26号准则中关于下属企业信息披露的具体要求。
关键观点6: 股份对价分期支付与配套募集资金
探讨并购中的股份对价分期支付是否影响单次配套募集资金的融资规模。
关键观点7: 报告期内的审计问题
讨论报告期内审计报告涉及到大华会所出具的是否需要复核问题。
关键观点8: 上市公司章程与重大交易股东会审议标准
关于上市公司章程中重大交易股东会审议标准的制定依据探讨。
关键观点9: 北交所再融资限制
讨论北交所再融资存在的限制和数量较少的原因。
关键观点10: 实控人近亲属流水核查范围
明确实控人近亲属或一致行动人控股的企业是否纳入资金流水核查范围。
关键观点11: 上市之前对赌协议的限制
探讨拟上市公司在上市之前对赌协议的限制及相关文件来源。
文章预览
1 、处罚保代 Q： 现在的尺度真看不懂，这个为啥罚那么重都禁资格了？ A： 因为使劲罚保代就可以轻点罚券商，这是一惯的逻辑，保代都停资格了，结果券商只是书面警示。 2 、离职员工不配合 Q： 请教个问题，员工持股的有限合伙平台，因其中一名员工被辞退，不配合签字办理工商手续（离职手续已完结，但钱按照承诺的已兑现了70%了，但当事人又反悔了，一直拖着不签），各位大咖，有没什么好的办法？ A： 你还兑现80%，还不赶紧都给齐，甚至利息啥的，现场给钱现场签字，找律师全程录音录像。 3 、 封闭运作的私募股权基金 Q： 请教下，封闭运作的私募股权基金，经合伙人一致同意，某个投资人可以单独赎回自己的出资份额嘛？就是定向减资的方式？ A： 不增加新的投资者是可以的。 4 、新三板 定向分红 Q： 请教下，有没有大佬分析过，
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