如何成为业务伙伴信赖的HRBP，提升话语权？

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做个“懂业务的HR”，不是一件简单的事 儿，大厂的HRBP体系，特别是华为的HRBP，不管是从理论到实践，都是一流； 2006年，华为开始探索HRBP模式； 2008年，华为建立HRBP运作模式； 2011年，华为SSC正式上线； 2012年，华为逐步完善COE； 华为HRBP的关键方法和实践，已经成为各大企业学习的对象，让华为HR成为业界人力资源管理的“黄埔军校”。 HR新逻辑联合原华为全球第一大系统部HRBP，华为13年人力资源管理实战经验，华为组织变革项目经验的么春娟老师，开发和设计这门课，帮助HR从业者迅速学得华为HRBP精髓，提升实践能力，帮助企业解决问题。 成为战略业务合作伙伴 华为H RBP 关键实战 6月28-29日 | 深圳开课 名额抢购中，满员封班！ （本课程可以定制企业内训） 课程特色 华为大咖： 13年华为资深实战老兵授课和带班 华为案例： 华为HRBP私房案例 ………………………………