主要观点总结
文章介绍了山东省'技能兴鲁'职业技能大赛——首届招聘师职业技能竞赛的圆满结束。集团选手表现出色，获得多个奖项，包括团体一等奖和个人突出表现。此次竞赛是山东省首次招聘师职业技能的省级竞赛，具有广泛覆盖和高关注度。集团将以此次大赛为契机，加强人才培养机制的建设，培养更多优秀的技能人才。
关键观点总结
关键观点1: 集团选手在招聘师职业技能竞赛中取得优异成绩
集团人力资源部、人才发展院组织的14名招聘师参加了比赛，所有选手晋级决赛，并获得了多个奖项，包括5个一等奖、3个二等奖和6个三等奖。
关键观点2: 特定选手获得突出表现
青岛发展公司的子洁获得一等奖第一名，拟被推荐为山东省技术能手。
关键观点3: 集团及下属单位获得团体奖项
山东高速集团获得团体一等奖，人才发展院获得突出贡献奖，同时信联科技公司和滨州发展公司获得优秀组织单位奖。
关键观点4: 此次竞赛为山东省首次招聘师职业技能的省级竞赛
此次竞赛覆盖面广、关注度高，省内多家企业、职业院校积极参与，采取双轨并行模式，对选手的综合素质和实践能力进行全方位考核。
关键观点5: 集团将加强人才培养机制建设
集团将以此次大赛为契机，不断健全人才培养机制，强化技能人才培养，为广大技能人才提供展示精湛技能、相互切磋技艺的平台，打造人才自主化培养的行业标杆。
文章预览
9月28日，山东省“技能兴鲁”职业技能大赛——首届招聘师职业技能竞赛落下帷幕，集团人力资源部、人才发展院组织集团14名招聘师参赛并斩获佳绩。 经过激烈角逐，集团参赛选手全部晋级决赛，5人获一等奖、3人获二等奖、6人获三等奖，其中，青岛发展公司于子洁获一等奖第一名，拟推荐山东省技术能手。山东高速集团获团体一等奖，人才发展院获突出贡献奖，信联科技公司、滨州发展公司获优秀组织单位奖。 此次竞赛是山东省首次招聘师职业技能的省级竞赛，覆盖面广、关注度高，省内多家企业、职业院校积极参与。竞赛采取“理论筑基，实践磨砺”的双轨并行模式，对选手综合素质和实践能力进行全方位考核。 集团将以此次大赛为契机，不断健全人才培养机制，强化技能人才培养，为广大技能人才提供展示精湛技能、相互切磋技艺的平
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