主要观点总结
本文报道了山东省人大常委会第十三次会议通过了关于修改婚假规定的决定，明确婚假为十五日，参加婚前医学检查可再增加三日，最长可达18天。同时，文章介绍了其他省市的婚假规定及一些相关问题的解答，如婚假期间工资照发、婚假原则上应一次性连续安排等。此外，文章还提到了全国已有25个省市区延长婚假的情况。
关键观点总结
关键观点1: 山东省婚假规定修改
山东省明确了婚假并鼓励参加婚前医学检查，婚假最长为18天，期间工资和福利待遇不变。
关键观点2: 其他省市婚假规定
除了山东省，全国至少已有25个省（区、市）在地方性法规中明确延长婚假，其中山西省和甘肃省最长可享受30天婚假。
关键观点3: 婚假相关问题和解答
文章介绍了关于婚假的几个问题，包括婚假是否可以分多次休、休了婚假是否还能休年假等，并给出了相应的解答和规定。
文章预览
1月18日上午，山东省十四届人大常委会第十三次会议表决通过了《山东省人民代表大会常务委员会关于修改的决定》(以下简称《决定》)。《决定》 明确婚假：依法办理结婚登记的公民，享受婚假十五日；参加婚前医学检查的，再增加婚假三日。这意味着，山东的婚假最长为18天。 在山东省人大常委会办公厅新闻发布会上，省人大常委会法工委副主任徐金妹介绍了《决定》明确婚假以及婚假期间相关待遇。 “现有的1至3天婚假不能满足年轻人筹备和举办婚礼的时间要求，人民群众对此反映较为强烈。”徐金妹介绍说，本次修改条例过程中，综合考虑山东省经济社会发展实际、用人单位负担和职工诉求等因素，参考借鉴其他省份做法，明确了婚假并鼓励参加婚前医学检查，同时明确了婚假期间相关待遇。条例规定：“依法办理结婚登记的公民，享受
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