主要观点总结
张雪峰在社交媒体辟谣关于公司年会撒现金的传闻，并介绍了公司年会活动和公司文化。张雪峰表示公司没有所谓的企业文化，不会给员工制定KPI。同时，他也谈到了公司新增的项目以及员工福利。此外，文章还提到了张雪峰的公开资料以及最新消息等相关内容。
关键观点总结
关键观点1: 张雪峰辟谣公司年会撒现金传闻。
张雪峰在社交媒体上澄清，所谓的公司年会撒现金是谣言，实际上只有红包转账和一个合作伙伴现场带了现金。
关键观点2: 张雪峰公司年会活动和公司文化。
张雪峰介绍了公司年会的举办情况和公司文化，强调公司没有严格的企业文化，不会给员工制定KPI。
关键观点3: 张雪峰提到公司新增项目和员工福利。
张雪峰透露公司除升学规划外还新增了不少新项目，同时表示会继续保持员工福利，甚至愿意为员工多占用1天的工作时间。
关键观点4: 公开资料及最新消息。
文章还提到了张雪峰的公开资料以及与其相关的最新消息，如刘德华演唱会突发情况、哈萨克斯坦坠毁客机黑匣子内容公开等。
文章预览
12月28日，张雪峰在社交媒体辟谣“张雪峰公司年会撒现金”，其称中奖者都是红包转账，只有一个合作伙伴现场带的是现金。 12月26日晚，张雪峰公司峰学未来举办年会活动，活动现场张雪峰为员工抽取多轮红包。 张雪峰在年会上称公司没有企业文化，不会给员工定KPI（关键绩效指标）。此外，张雪峰提到公司除升学规划外新增了不少新项目。 张雪峰表示，“刚才你们在这个视频上说很爱我，很爱这家公司，因为我们这家公司有着非常非常好的定位，我们公司是没有所谓的企业文化。” 张雪峰称，自己从不会给员工制定KPI，但员工依旧尽职尽责，让自己很感动，“有的时候我看到大家在工作岗位上尽职尽责，不是说我去要求的，因为大家都知道，我这个人从来不会和大家考虑什么KPI、提要求，什么工作态度，什么样的具体要求我几乎从来不提倡
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