员工自愿放弃社保后又索要经济赔偿，可以吗？明确了！

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   点击左上方“ 中国会计报 ”蓝色小字，可订阅本微信。 社保降费，稳岗返还！ 注意！本月你的工资卡里或将多三笔钱！ 01 员工自愿放弃社保后又索要经济赔偿？ 法院判了！ 中国裁判文书网公布了一则行政裁定书： 2013年3月26日，王XX入职北京某物业公司，双方签订了劳动合同，劳动 合同中约定王XX自愿放弃社保缴纳。 2019年11月30日，王XX向公司邮寄送达《被迫解除劳动关系通知书》载明：本人王XX…… 因你单位未依法给我缴纳社会保险（五险）（2013年3月26日至2019年11月29日），现在我依法通知与你公司解除劳动关系，并要求贵公司支付我的经济补偿金 ，并承担相应的法律责任。落款签名为王XX，时间为2019年11月29日。 王XX离职前12个月月平均工资为4000元。 2019年12月2日，王XX提出仲裁申请，仲裁委于2020年5月11日做出裁决：公司于本裁决生效之 ………………………………