领导语调低，下属情绪高

文章预览

领导话语低调，不仅会让自己身价倍增，更会使下属情绪振奋，跟着领导全力奋进。 鹏飞食品公司的销售员刘明运，看到本公司生产的糕点存在一些问题，想跟经理宋立哲反映，但又怕被顶回来。刘明运思前想后，还是找到经理反映说： “宋经理，我有些想法不知当说不当说。” 宋立哲立马鼓励说：“说，有什么尽管说。”刘明运一下子打消了顾虑，壮起胆子说：“咱生产的糕点味道偏淡，口感不好；加之对手增多，销售越来越难。所以，我建议调整配方，改造工艺流程，使糕点味道更吸引人，这样，推销就会减少阻力。” 宋经理当即说：“真不愧为一线负责任的员工，你发现和反映的问题很重要，如果改正了，一准可以改变我们销售疲软的境况。说实在的，这些问题本应该由我尽早发现，但由于我工作的粗枝大叶，一直没发现这些重要的问题 ………………………………