中国最难入职的10家IT公司排行榜..

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在技术驱动的数字经济时代，中国IT行业已成为全球创新的重要引擎。高薪、前沿技术、广阔的职业前景，让头部IT企业成为无数求职者的“梦中情司”。然而，这些公司的入职门槛也堪称“地狱级”——从学历筛选到变态级算法题，从高压面试到“万里挑一”的录取率，只有极少数人能够突围。本文结合行业数据、招聘流程及求职者反馈，盘点中国最难入职的IT公司TOP 10，揭秘其背后的竞争逻辑。 TOP 1：华为“天才少年计划” 关键词：全球掐尖、年薪百万、天才专属 华为“天才少年计划”以“年薪200万招应届生”闻名，但其选拔标准堪称残酷：候选人需在数学、计算机、物理等领域展现世界级研究成果，通过8轮以上面试（包括代码实战、学术答辩、总裁面等）。2023年仅4人入选，录取率低于0.001%，被称为“中国IT界诺贝尔奖”。 TOP 2：字节跳动（ ………………………………