预约｜2月28日“人工智能与未来职场”论坛

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夜幕降临，HR小王坐在电脑前，屏幕上密密麻麻的表格和数据让她有些眼花缭乱。她刚刚结束了一场线上招聘面试，AI系统已经自动完成了候选人的初步筛选和能力评估，但她还是忍不住手动复查了一遍。 就在这时，手机震动了一下，是一条来自员工反馈系统的消息：“希望公司能多一些弹性工作时间，让我能更好地平衡工作和生活。”小王叹了口气关掉电脑，靠在椅背上，她知道,这不仅仅是一条简单的反馈，更是这个时代对HR的新要求—— 如何在技术革新的浪潮中，为员工打造一个更人性化的“适己职场” 。 技术革新：人力资源管理的“新引擎” 技术革新对人力资源管理的颠覆性变革已从局部优化演变为系统性重构。AI、大数据、区块链等技术的深度融合，重塑了人力资源管理的底层逻辑与价值创造模式， 以往经验驱动的人力资源管理向数据 ………………………………