多地披露清退编外人员账本

主要观点总结

本文介绍了湖南邵东清退编外用工的情况，以及多地清退编外人员的进展和成效。邵东出台方案树立过紧日子观念，遏制编外用工混乱现象，大力清退编外人员并节约财政资金。多地清退编外人员的措施都取得了明显成效，包括精简机构和人员、节约财政成本等。

关键观点总结

关键观点1: 湖南邵东清退编外用工，出台方案树立过紧日子观念。

邵东出台《关于推动党政机关习惯过紧日子方案》，树牢过紧日子观念，清退编外人员，明确市直单位、乡镇（街道）编外用工比例，累计清退编外用工300余人，节约财政资金2000万元以上。

关键观点2: 多地清退编外人员取得明显成效。

除湖南邵东外，湖南常德市临澧县、湖北十堰市等地也开展了编外人员的清理规范工作，取得了节约财政成本、降低用工风险等明显成效。

关键观点3: 编外人员清退与经济发展问题相关。

南方某省的县城参与清退编外工作的刘涛表示，清退的主因是经济发展遇阻，清退编外人员虽不能解决根本问题，但能在短时间内节约政府开支。

文章预览

澎湃新闻记者 钟煜豪 近期，湖南省委组织部主办的红星网刊文介绍湖南邵东清退编外用工的情况。 消息称，落实“减负增效”，严控编制管理。出台《关于推动党政机关习惯过紧日子方案》，树牢过紧日子观念，健全过紧日子长效机制，做到不该花的钱不花、不该花的钱花出实效。遏制编外用工混乱现象，大力核减编外用工规模，清退编外人员，明确市直单位、乡镇（街道）编外用工分别不超过编制数的10%、15%。累计清退编外用工300余人，节约财政资金2000万元以上。 在机构改革中，邵东统筹做好机构编制“加减法”，将市乡村振兴局职责划入市农业农村局，加挂市乡村振兴局牌子；按规定新组建市委社会工作部、市数据局2个部门，撤销了自然资源、劳动保障、水政等3支执法队伍，精简科级领导职数34名，确保规定动作“不走样”。靶向施策推 ………………………………