HR实名俱乐部 × 实战会员介绍

主要观点总结

文章介绍了HR实名俱乐部的发展历程和实战会员项目的初心、主要权益、成长目标和加入方式。俱乐部成立于2012年，经历QQ群、微信、直播时代，通过不同方式解决HR伙伴面临的问题。实战会员项目旨在帮助HR伙伴解决问题、提升实操能力、视野打开，并提供了多项权益。

关键观点总结

关键观点1: HR实名俱乐部的历史和发展

俱乐部成立初衷是“抱团学习、共享成长”，通过不同时代的方式（QQ群、微信、直播）解决HR伙伴的问题。

关键观点2: 实战会员项目的主要权益

包括实名社群交流、会员圆桌分享、直播回放、线下活动参与、新人训练等方面的权益。

关键观点3: 实战会员的成长目标

加入实战会员后，HR伙伴能够解决问题、进行项目实操、提升复盘能力和视野。

关键观点4: 如何加入实战会员

加入实战会员需要经过名额审核，面向行业的HR伙伴，可咨询赛哥了解详情。

文章预览

一、做实战会员的初心 HR实名俱乐部成立于 2012年12月，初心是“抱团学习、共享成长“ 。当初，我们是靠严格的社群管理，赢得HR伙伴们的口碑。 HR伙伴们，一直以来都面临着不同场景、各类实操类问题。 QQ群时代（2013之前） ，我们靠线上“专家/大咖栏目“解决大家的问题，比如员工关系问题，我们邀请北上深等律所的劳动法律师，定时在QQ群给大家问诊。 微信时代（2014年之后） ，我们通过线上更新公众号、线下走进100个城市巡讲、走进100个企业，组织HR主题沙龙等链接HR伙伴。 直播时代（2023年之后） ，我们启动“实战会员”项目，初心不变，主要增加直播手段，依然保持两个高标准： 一是高质量的线上圆桌：主题源自会员伙伴的日常遇到的真问题，我们邀请大厂HR做案例直播分享，截止2024年10月，完成近40场线上圆桌。 二是高品质的线下活 ………………………………