医院绩效运营成本医管群丨9月版

主要观点总结

该文章主要介绍了加入一个关于医管运营的社群所能获得的预期收获和加群步骤。文章详细列出了社群的各类分享内容，包括医管政策、公益直播资讯、线下医管会议、书籍阅读要点等，并说明了加群的条件和步骤。同时，文章还提到了社群的特点和价值，如与大型医院和咨询老师的交流、了解最新医管类图书资讯、助力医院大运营体系改革等。

关键观点总结

关键观点1: 社群分享内容

包括医管政策解读、公益直播资讯、线下医管会议、书籍阅读要点等，覆盖绩效、运营、成本等多个主题。

关键观点2: 加群条件和步骤

加群需确定社群并付费，然后添加运营并备注单位，最后由运营邀请加入社群。社群人数越多，付费门槛会逐步提升。

关键观点3: 社群价值

通过与群内大型医院和咨询老师的交流，了解最新医管类图书资讯，助力医院大运营体系改革。此外，还可以认识更多行业同行人员，给予职业信心并开拓人脉。

关键观点4: 社群运营时间和人数

目前6个群人员合计超千人，覆盖全国30%以上的三级医院。加群步骤简单，但需注意遵守群公告，避免违规行为。

文章预览

加群预期收获 0 1 京兆运营 A.所有群同步分享： ①分享 & 解读当天全国省市级医管政策【每周2期】 ②分享行业公益类医管直播资讯【每周】 ③分享业内公益类线下医管会议【不定期】 ④分享部分医管书籍阅读，要点、质量评价等 B.按群主题{ 绩 效/运营/成 本 } 分享： ⑤分享日常医管动态、知识 ⑥分享市面上医管事件、动态 ⑦分享行业资料文件【非智库资料】 ⑧400+群限定知识(社会探讨类) ⑨400+群限定知识(跨行业资料) ⑩政策观察原始文件(仅医管1群) 了解医改趋势、区域、院级绩效运营迭代情况，优秀案例情况 观看公益直播，参与线下公益论坛，更深切感受行业动态 政策解读预计每周≥1小时，业内前沿解读 & 开放群 每周可学习时长≥1小时，适用于所有医管同行者 按年统计可获取知识期望值： ①百期全国各地最新医改、医管政策观察+，洞察 ………………………………