主要观点总结
本文主要介绍了朋友小京对于是否应该离职的纠结,进而引出成年人在面对复杂问题时所遇到的心智模式困境。文章提到了Jennifer Berger提出的心智模式概念,以及如何通过参加职场心智成长专题课来提升心智模式,解决生活中的复杂问题。课程包括了解心智模式、定位自己的心智模式、学习优势心智模式的特征等。文章最后强调了学习这门课程的重要性,并提供了购买课程的链接。
关键观点总结
关键观点1: 朋友的困惑和纠结引出主题。
朋友的纠结代表了成年人在面对复杂问题时的普遍困境。
关键观点2: 介绍心智模式的概念和重要性。
心智模式帮助成年人理解复杂世界,解决面临的问题。
关键观点3: 介绍职场心智成长专题课的内容。
课程包括了解心智模式、定位自己的心智模式、学习优势心智模式的特征等。
关键观点4: 课程的特点和优势。
课程由专业的心理教练主讲,结合真实案例和练习,帮助学员在现实场景中运用心智模式来思考、应对问题。
关键观点5: 课程的适用人群。
适合正在面临迷茫、焦虑、职业发展瓶颈等问题的成年人。
关键观点6: 课程的学习收获。
学员能够提升底层认知系统,摆脱内耗,收获内核稳定,并在更广阔的人生维度上做出关键决策。
文章预览
我的朋友小京,因为“要不要离职”这事已经纠结了三个多月。想得越久越想不明白了。 “在这干5年了,还是执行层,除了刚够生活的薪水,没别的收获。想辞职,但现在大环境不好,感觉不该裸辞。说到底,就算辞了,我也不知道要不要在这个行业继续发展,我对它其实并没有爱。但你要问我热爱什么,我也答不上来。 但生活总得继续,每月的房租账单都会提醒我时间在流逝。我经常凌晨3点躺在出租屋的小床上,觉得自己一事无成,之前20年书都白读了。” 小京的困境并不是个例。上了那么多年学,学过那么多知识,通过无数困难的考试,也听过无数的道理和分享。但真的遇到困境时,为什么我们还是理不清解决思路?心里总是打鼓和纠结,拿不定主意,直到把自己憋成精神内耗的恶性循环? 这是因为, 大多数人,从小到大都没接受过系统
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