世界500强都在用的员工管理定律

文章预览

饱览多元资讯信息，以人为镜、聚焦成功、 感知未知财富人生！ 员工守则是指企业内部的员工在日常工作当中必须遵守的行为规则。 企业的正常运转与员工的配合是脱离不了的，有好的管理才有好的员工。 下面，给大家介绍几个员工管理的管理学定律。 1 热炉法则：规章制度面前人人平等 热炉法则这个源自西方管理学家提出的惩罚原则，它的实际指导意义在于有人在工作中违反了规章制度，就象去碰触一个烧红的火炉，一定要让他受到“烫”的处罚。与奖赏之类的正面强化手段相反，而惩罚之类则属于反面强化手段，“热炉法则”指导我们“三性”，即即刻性、预先示警性、彻底贯穿性。我们需要应用这三个特性来完善管理制度。 即刻性：当某人要碰到火炉时， ………………………………