员工休完产假回公司上班，领导直接点名去做经理，原因是休假期间领导认识到了她的重要性，看出了她的能力

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小张的产假即将结束，马上要回来上班了，但是，我们所有人都为她捏了一把汗。可能看到文章的人都不能理解，我们为什么会为小张捏一把汗，我说说之前那些休过产假回来的人之后的结局可能大家就能明白了。 在小张之前，公司也有过很多中途去休产假的员工，无一例外，这些人回来之后，都是被边缘化了，有的失去了晋升的机会，有的甚至被降职，好多之后无法继续干下去最后选择了离职，更有甚者返岗之后直接被给了赔偿金辞退。 之前所有人的遭遇，我们并不在乎，因为她们休假的这段时间，我们并没有感到工作受到了困扰，反倒是她们不在的时候，工作更加顺畅了。这样的情况下，降职，辞退，我们都不惋惜，甚至觉得理所当然。但是，小张不一样，具体哪儿不一样，请听我慢慢说。 小张的职位并不高，只是一个普普通通的行政专员 ………………………………