主要观点总结
文章介绍了OD、TD、LD这三个兼具岗位价值和薪酬双高的人力资源岗位，指出能够胜任这些岗位的人才极度稀缺。为了帮助HR掌握这些岗位的实操技能，HR新逻辑开发了一款实战工具书。该书包含三大板块：组织发展、人才发展、学习发展，共涵盖21个关键专题，精细拆解了75项核心知识点及操作流程，并包含85个经典前沿工具模型。该书分为电子文档和实体书两种版本，购买后还可以添加吴老师微信。文章还提供了购买优惠信息。
关键观点总结
关键观点1: 介绍OD、TD、LD三个岗位的价值和人才稀缺性
文章开头介绍了OD、TD、LD这三个重要的人力资源岗位，它们不仅具有高的岗位价值，同时也提供高的薪酬，但能够胜任这些岗位的人才却很少。
关键观点2: HR新逻辑开发的实战工具书介绍
为了帮助HR掌握OD、TD、LD的实操技能，HR新逻辑开发了一款实战工具书，该书包含三大板块，21个关键专题，精细拆解了核心知识点及操作流程，并包含了经典前沿工具模型。
关键观点3: 工具书的购买方式和优惠信息
该书分为电子文档和实体书两种版本，提供购买优惠信息，并说明购买后添加吴老师微信的相关事宜。
关键观点4: 工具书的实用性
该书不仅可以在办公室学习，也可以在家里学习，随时提升。实体工具书可以放在办公室、书房里，随时翻阅、做笔记、学干货！也可以送朋友、送同事，一起学习，一起成长。
文章预览
OD、TD、LD是兼具了岗位价值和薪酬双高的人力资源岗位，但能够胜任的人才却极度稀缺。 目前来说，大部分HR仍然把大量的时间花在价值相对较低的事务性工作里；对OD、TD、LD的概念还很陌生，更别说掌握专业的实操技能了。 为了帮助更多HR掌握OD/TD/LD实操，HR新逻辑历经4个月倾心开发设计了 一款专属HR的工具书： 320页 《 OD/TD/LD实战工具书 》 3 大 板块：OD、TD、LD 组织发展、人才发展、学习发展 21 个关键专题，精细拆解 75 项核心知识点及操作流程 85 个经典前沿工具模型 HR实战指南 HR人手一本！ 实战工具书 HR人手一本 两种版本工具书： 电子文档+实体书 无论是在办公室，还是家里 随时学习，随时提升 标准价： 299元 重磅首发宠粉价： 前100名优惠价： 139元 100名后系统自动 恢复 ： 199元 139元得：电子文档+实体书 包邮寄到家！！ 扫描二维码直接
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