主要观点总结
本文主要讲述了面试中如何回应频繁更换工作的问题,包括表达诉求、展示优势、说明情况和确立长期性的方法。同时介绍了作者的职业背景和作品平台。
关键观点总结
关键观点1: 回应面试官关于频繁更换工作的疑虑。
在面试中,当面试官询问为什么频繁换工作时,需要表达清楚自己的诉求,展示优势,说明情况,并确立长期性目标。
关键观点2: 表达诉求的重要性。
需要让面试官相信在这份工作上你能稳定下来,充分给足对方信心,表明应聘的工作与职业目标相契合,并能充分发挥自己的优势。
关键观点3: 展示优势的方法。
告诉面试官现在希望得到的职位是在不同的职业经历中发现的喜欢并且擅长的工作,将优势进行展示,让对方通过优势条件去弥补跳槽频繁的不足。
关键观点4: 说明职业经历和职业规划。
如果之前的工作方向比较零散,可以回答是因为刚毕业时不能确定自己的职业方向,希望通过多种体验来找到喜欢并擅长的方向。如果是已经工作了好几年,则应说清情况。同时,如果前几次都是在一个职业方向上换工作,可以回答通过不同的岗位和机会来锻炼和积累在这个专业领域内的核心竞争力。
关键观点5: 作者的职业背景和作品平台介绍。
Ray先森是职场书刊《预期思维:让自己的未来更值钱》的作者,同时在微信读书、36氪、领英、BOSS直聘等多平台签约,专注分享职场工作及感悟。
文章预览
编辑:人力君 作者:Ray先森 来源:Ray先森(ID:Rayzhang1993) 当面试官询问为什么频繁换工作的时候,他其实是在对你的稳定性表示怀疑,那么这个时候你就要尽可能结合结构化的方式,去表达清楚。 一、表达诉求: 1.你需要表达目前你正在应聘的这个工作,与你的职业目标相契合,并且能够让你充分发挥自己的优势,让面试官相信在这份工作上你能稳定下来,充分给足对方信心。 二、展示优势: 其次,最简单的办法就是告诉面试官,现在你希望得到的这个职位,就是你在不同的职业经历中发现的自己喜欢并且擅长的工作。比如: 你之前做销售,后来做人力资源,你发现自己最擅长的事情是在工作中总结方法论,并且喜欢向别人传授这种方法论,在他人的成长中获得成就感。 而你现在面试的是一份销售培训的工
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