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投稿商务合作微信:SZ2020TJ本文仅供交流学习,若来源标注错误或侵犯到您的权益,烦请告知,我们将立即删除。 编者按:我们整理了法律全行业 合同范本1000套 ,放在百度网盘共享方便各位学习。向本公众号发送“ 合同范本 ”即可免费提取。 案号:(2019) 湘民再 682 号 基本事实 2016 年 8 月 28 日,吴三至甲公司工作,双方于 2016 年 11 月 1 日签订书面劳动合同,合同约定的期限为 2016 年 11 月 1 日起至 2017 年 11 月 1 日止。 2017 年 11 月 21 日,甲公司以吴三在职期间给公司造成重大经济损失和工作表现及实际情况,要求终止劳动关系。双方就此发生争议,吴三申请仲裁和一审。 吴三向一审法院起诉请求:公司向吴三支付违法解除劳动合同赔偿金 45117 元。 一审法院认为 对于赔偿金。吴三和甲公司签订的书面劳动合同在 2017 年 11 月 1 日到期,甲公司继
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