都没饭了，要铁碗有何用？

文章预览

阅读本文大概需要 1.87 分钟 昨天在星球社群里看到一位球友的分享，他自己原先在一家非垄断的国企工作，但后面辞职了。分享内容里提到说现在国企不再是香饽饽，其光环正在逐渐消失，大多数人对国企的印象还停留 稳定、高收入、福利好， 但现在这种光环已经不再，变成了内卷严重，钱少事多的模样。 绩效评定也变成了看加班时长，外包减少，所有的工作都压在内部员工身上，工作进度却一点也没少。 以前绩效全额发放的时候，年终奖占总收入的 20%，现在绩效被压缩，实际上就是变相降薪。 既没钱也没调休 ， 周末还得义务加班，完了现在还出现五年合同到期不续约的情况。 坦白说，这种情况很正常，本来就不存在所谓的「铁饭碗」，我甚至有时候觉得「铁饭碗」就是最强 PUA 代名词。它让人产生一种虚假的安全感，以为只要进入国企就 ………………………………