压缩行政后勤奖金，临床医生的春天要来了？

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在医疗行业中，薪酬的公平性一直是一个长期而微妙的话题 ， 它不仅影响着医护人员的满意度和留存率，也关系到医疗服务的质量和效率。 薪酬问题总是医护人员们高度关注的焦点议题。 图源：视觉中国 小编想起今年年初，浙江一家医院的院长在年终总结会上宣布了一项令人震惊的新年计划：员工将要面临减薪，医院需要实行节约开支，全院上下必须准备过一段紧巴巴的日子。 这则消息一经发布，立刻在医疗界引起了广泛讨论，许多医疗工作者表示他们所在的机构也出现了类似情况，一些地方甚至出现了裁员。但也有网友指出，尽管医护人员的工资有所下降 ，但后勤人员的工资却保持不变，甚至有所增加。 @ldy1972 我院行政后勤人员的奖金远远高于临床护士，问院长为什么，院长们的答复是因为行政后勤人员少，总数多，所以奖金就高。其实 ………………………………