凝聚奋斗力量，激发人才活力！上海建工集团人才工作会议，今天举行

主要观点总结

本文报道了上海建工集团人才工作会议的相关内容，包括会议的背景、目标、关键任务和具体行动计划等。

关键观点总结

关键观点1: 会议背景及重要性

上海建工集团人才工作会议的召开标志着集团对人才工作的重视，强调了人才是推动创新发展的第一资源，是实现高质量可持续发展的关键。

关键观点2: 会议的主要内容和要求

会议提出了三点要求：深刻认识当前做好人才工作的重要意义，牢牢把握加快建设世界一流企业人才队伍的目标任务，认真做好人才工作重要举措的落实落地。

关键观点3: 加快建设世界一流企业人才队伍的任务

会议明确了近期、中期和远期的人才队伍建设目标，提出关键点是坚持党管干部、党管人才的原则，以及坚持业绩导向和贡献导向的评价标准。

关键观点4: 落实举措和改革推进

会议强调要聚焦重点任务，大胆推进改革，激励担当作为，强化精神动力，并提出具体的行动计划，如启动干部人才培养“三个一批”计划等。

关键观点5: 会议的成果和影响

会议总结了集团“十四五”以来人才工作取得的成绩，分析了面临的新形势和新任务，提出了下一步人才工作的重点，包括完善人才工作顶层设计、聚焦人才队伍选育管用等。

文章预览

人才工作 导读：凝聚奋斗力量，激发人才活力。今天（10月30日）下午，上海建工集团人才工作会议在建工大厦G层报告厅举行。党委书记、董事长杭迎伟出席并讲话，党委副书记、总裁叶卫东主持会议，党委副书记、工会主席殷红霞作人才工作报告。会上，干部人才培养“三个一批”计划正式启动。 全文共 2193 字，阅读大约需要 5 分钟 文   |  吴小勇 对于集团人才工作，杭迎伟提出了三点要求—— 深刻认识当前做好人才工作的重要意义 人才是上海建工推动创新发展的第一资源。回到集团一年多来，我深刻感受到，挖掘一批人才，就能带动一个企业，开辟一条赛道。比如，一建集团的机房运维、四建集团的市政养护、安装集团的智慧医疗、基础集团的海上风电、机施集团的钢结构加工等等。我们要保持高质量可持续发展，必须把这些人才资源，放 ………………………………