令人上头的情绪价值，在职场有多重要？

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什么是职场的情绪价值呢？ 简单来说，就是除了你的工作价值以外，你能够给对方的情绪带来的影响和价值。 情绪价值有可能是正面的，比如说你能让对方开心、愉悦；也有可能是负面的，比如你让对方感到有压力，让对方感到忌惮。 在工作中，我们经常会发现这样一种情况，有的人啊，要论学历、论工作能力，他不是很强。 但是由于他比较会来事，跟领导走得比较近，他在晋升提拔的时候，就比一般人快一些。 有的人说，这不就是会拍马屁吗？ 其实不一定是拍马屁这么简单，我们遇到任何问题，都不要简单归因。 大家记住， 如果你遇到任何事情都只会简单归因，你就没有办法成为一个聪明的人。 为什么领导会特别喜欢某一个人呢？ 除了工作上能够给领导增加业绩，除了能给领导一些实实在在的利益，非常重要的一点就是， 领导他也需要 ………………………………