哪有那么多「能力问题」，在你牛到一定程度前，全是「态度问题」

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职场上有句话， 「ta这是能力问题，工作态度还是好的」 。通常做得不够好的时候，「能力问题」似乎就比较容易得到谅解。 我承认，时代、机缘、天赋、性格、出身、早年教育，等等这些我们无法全然掌控的因素，关系重大，或许将我们的个人「能力」划定在某个范围内。 譬如，身为帝都一个普通的职场妈妈，我觉得自己大概率不能为人类飞向火星做出直接贡献了，也不能参加奥运会了。我也不敢拍胸脯保证自己现在创业能赚大钱或者改变世界。 然而，个人选择的力量，依然是太被唱衰了。 在我们此刻能力的边界，与全然无法突破的极限之间，依然有广阔的、不确定的空间。 我想分享几个身边小伙伴的故事，讲讲为何「能力」由「态度」决定—— 过去的 ………………………………