入职时忽视这5个手续，HR就是给自己埋了个炸弹！

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来源 | 金柚网（ID:MissU_app） 让新员工把履历表填一填， 带着新员工在公司转一圈， 培训时规章制度照本宣科念一念， 现成的劳动合同一签， 把人往工位上一放， 人事部的入职流程就算完成了？ Too young，too simple（太年轻，太天真） 就因为人事部的一些工作都是有一套现成的规章制度，没有可发挥主观性的地方， 以及履历表、入职手续清单、公司制度、劳动合同等手续都有现成的模板和文件， 这也就导致很多外行人看HR的工作，觉得简单、琐碎，似乎不怎么需要动脑。 也有一些HR在这种机械化的重复工作中，逐渐失去了对入职流程所包含的企业风险的警惕性。 要知道入职流程做不全，企业风险可少不了！ 最常见的劳动纠纷和相关新闻就是公司没有和员工签订劳动合同、涉及员工切身利益的信息公司没有告知等，简直是屡见不鲜。 那么都有哪些 ………………………………