【博士后招聘】清华大学教育研究院刘惠琴招聘博士后

主要观点总结

该文章主要关于清华大学教育研究院面向全球招聘博士后的信息，以推动新时代教育的高质量发展。文章介绍了合作导师刘惠琴研究员的相关背景，以及招聘的人数、待遇、要求、申请材料和联系方式。

关键观点总结

关键观点1: 招聘背景

文章旨在依据研究需要，依托清华大学教育研究院的全球影响力，招聘高水平的教育研究人才，以推动教育高质量发展。

关键观点2: 合作导师及研究方向

刘惠琴研究员作为清华大学教育研究院的党委书记和研究生教育战略研究中心主任，主要研究方向包括教育政策与管理、研究生教育和工程教育等。

关键观点3: 招聘人数及待遇

清华大学计划招聘1-2名博士后，待遇按照清华大学博士后管理办法执行，待遇从优。

关键观点4: 招聘要求

招聘要求包括获得国内外高校博士学位两年以内，年龄在35岁以下，具有相关学科背景和研究能力，具有良好的政治素养、道德品质、探索精神、协作和团队意识等。此外，还需要具备独立从事科学研究的能力，较强的调研和创新能力，以及良好的写作能力。

关键观点5: 申请材料和联系方式

应聘者需准备个人简历、学历学位证书、曾参与的重要科研项目及个人贡献、代表性成果等材料。有意应聘者请于2024年11月10日前将申请材料以附件形式发送至指定邮箱，并在邮件主题中注明应聘信息。

文章预览

为推动新时代教育高质量发展，特依据研究需要，依托清华大学教育研究院面向全球招聘博士后，从事高水平教育研究工作。 一 合作导师 刘惠琴 研究员 清华大学教育研究院党委书记，清华大学研究生教育战略研究中心主任。兼任中国学位与研究生教育学会学术委员会副主任、研究生教育学专业委员会主任，中国高等教育学会高等教育管理分会秘书长。《研究生教育研究》杂志编委会副主任。主要从事教育政策与管理、研究生教育、工程教育等方面研究。 二 研究方向 研究生教育； “双一流”建设成效评价研究； 工程教育。 三 招聘人数及待遇 人数：1-2人。 待遇：按照清华大学博士后管理办法执行。待遇从优。 四 招聘要求 获得国内外高校博士学位两年以内（含应届生），年龄在35岁以下， ………………………………