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谁还没在职场上被领导怼过？ 辛辛苦苦做了个方案，想着终于能扬眉吐气一回，结果领导轻飘飘一句：“你这个方案有点不太成熟。” 当时心里那种五味杂陈的感觉，真的是难以形容。 震惊、委屈、愤怒，甚至有点绝望——这玩意儿可是我熬夜加班搞出来的啊！ 可现实是，脸上的笑容一僵，心里默默吞下这口气，嘴里憋出一句：“好的，我再改改。” 真以为你那一句“我再修改一下”能换来领导的认同？ 别做梦了，只会让人觉得你越来越没戏。今天，我就告诉你，面对领导质疑，怎么用“高情商”把局面翻转过来。 1. 领导质疑背后，到底藏着什么鬼心思？ 先别气急败坏。 虽然领导的话听起来有点刺耳，但别着急下定论。 很多时候，领导说“方案不成熟”，并不是真的想说你啥都不懂，更多是想看你是不是还能再深入点儿，能不能自己搞出点
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