明确了！买了雇主责任险能否冲抵工伤赔偿？高院一锤定音！| 人力资源法律

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案例编辑 | 人力资源法律小编 实务案例，仅供朋友圈分享。欢迎投稿实务文章，信箱：szlaw@qq.com 王大顺系大基公司员工，从事司机岗位。 公司未参加工伤保险 ，但向永安财产保险股份有限公司 购买了雇主责任险。 2015年5月20日13时50分，王大顺驾驶大货车发生交通事故死亡。 人社局于2016年12月2日作出认定工伤决定书，认定王大顺在因工外出期间由于工作原因受到伤害所致， 认定为工伤 。 2016年4月26日，家属起诉永安财产保险公司，法院于2016年10月14日 判决保险公司赔偿保险金500,000元。 2017年9月19日，家属申请仲裁，要求公司支付一次性工亡补助金672,320元、丧葬费26,729元。 2017年10月31日， 仲裁委裁决公司支付一次性工亡补助金576,880元，丧葬补助金25,989.60元。 公司不服，提起诉讼，认为无需支付一次性工亡补助金576,880元，丧葬补助金25,989.60元 ………………………………