员工实际工作单位与社保缴纳单位不一致，工伤责任由谁负责？

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来 源：民三庭 (重庆市江北区人民法院) 基本案情 2021年4月1日，陈某和A公司签订建立劳动合同关系。在劳动关系建立伊始，A公司 即明确告知陈某其社会保险将以B公司缴纳。 B公司 亦实际为陈某缴纳了包括工伤保险在内的社会保险。 2021年8月5日，陈某在工作中受伤，经B公司申请，社保机构认定陈某所受的伤为工伤。同时， 生效的《认定工伤决定书》中载明“用人（工）单位”为B公司。 而后，陈某提起劳动仲裁，要求B公司支付其相应的工伤保险待遇。劳动仲裁委支持了陈某的仲裁请求，B公司不服该裁决，遂向法院提起诉讼，请求判令该公司不承担工伤保险待遇的赔偿责任。 裁判结果 法院经审理认为，虽然根据现有证据可 以认定B公司和陈某之间不存在劳动关系， 但B公司明知该公司和陈某之间无劳动关系，仍同意为陈某购买社会保险，应当预 ………………………………