轻纺 | 珀莱雅（603605）：推出新一期股权激励计划，多元化激励机制持续落实

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报告正文 事件： 珀莱雅发布2022年限制性股票激励计划（草案），拟向激励对象授予的限制性股票数量为210万股，占公司总股本的0.75%。 股权激励计划激发活力，多元化激励机制持续落实。 2022 年 7 月 9 日公司推出新一期激励计划，授予对象为包括高级、中层管理人员和核心骨干在内的 101 人，激励范围相较上一期更广。解除考核年度为 22-24 年，业绩考核目标为：以 2021 年营收和净利润为基数， 22-24 年增长分别不低于 25% 、 53.75% 和 87.58% ，对应营收 / 净利润同比增速分别不低于 25% 、 23% 和 22% 。本期股权激励计划为长期激励机制的一部分（公司已建立了包括短（季度绩效、项目激励）、中期（年度超额分红）、长期（合伙人、股权激励）的多元化业务激励体系）， 是多元化激励机制的持续落实 ，通过股权激励 将员工成长与公司发展深 ………………………………