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大家好，我卡颂。 我的读者大部分是职场人，在经济下行期，大家普遍反映混职场艰难。 再深究下，发现造成职场艰难的原因主要有三个： 内卷：狼多肉少 不稳定：裁员总是不期而遇 没前景：明知过几年会被优化，但无法改变 本文根据我的个人经历以及大量案例走访，得出一套切实可行的 「不内卷、高稳定、有前景」 的职业发展路径。 推荐职场发展遇到卡点的同学阅读。 造成三个问题的原因 要知道问题的解法，首先得了解问题成因。 造成内卷的原因 传统职业发展路径中的目标通常需要竞争，比如： 升职加薪的名额有限 跳槽时目标公司的 HC 有限 在职学历提升的录取人数有限 更有甚者，在行业下行期，一些 「负面」 的名额也需要竞争（让自己不被选中），比如： 绩效打C 裁员的名额 问题的本质并不在个人身上，而在 「依附于公司的职业
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