主要观点总结
本文主要讲述了孟羽童离职格力电器的相关事件和评论。文章涉及孟羽童离职原因、未来发展及其在格力电器的经历等关键点。
关键观点总结
关键观点1: 孟羽童离职格力电器
孟羽童因不按时打卡、旷工接私活等原因被格力电器开除。
关键观点2: 孟羽童在格力电器的角色和经历
孟羽童作为秘书角色，在格力电器主要负责工作报告和文件的撰写，同时参与直播带货。尽管受到格力电器的培养，但她对未来发展有不同的看法。
关键观点3: 孟羽童离职后的创业之路
孟羽童离职后注册了自己的数字媒体工作室，利用自身资源和流量进行创业，商业模式已经跑通，年入千万问题不大。她的创业模式和传统意义上不同，符合新时代的创业环境。
关键观点4: 创业观念的转变
文章强调了创业观念的变化，现在创业不再需要全科修满一百，而是可以在一个地方做到极致即可。鼓励打工人发展副业或第二增长曲线，企业需要二次创业和上马新项目。
文章预览
01 号称董明珠接班人的孟羽童还是走了，这两天格力市场部说她是被开除的，不按时打卡，还旷工接私活。 站在格力的角度，这当然没错，员工不遵守公司的规章制度，不辞退等着过年吗？ 站在孟羽童的角度，就更加没错了。小孟是什么人？一个小小的秘书而已，本职工作是鞍前马后和写报告做文件，而直播带货，按董明珠的话说，是 义务劳动 。什么佣金坑位费的之类的别想了。 格力虽然招聘了孟羽童，但并没有签下她的肖像权、个人账号和排他协议，也没有给她高额工资和佣金比例，就说明也是想“有枣没枣打一杆子”，要 低成本培养自己的流量明星。 但孟羽童就觉得不划算了。 一方面，就算她真要当上董明珠接班人，也得员工干到主管、主管干到经理、经理干到总监、总监干到副总，一个应届生爬上去，最起码十年时间要的吧？ 另一方
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