企业高质量发展，需要什么样的管理支撑？

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过去几十年，中国企业管理的主流是“拿来”西方现代管理。一方面，经济高速增长，企业大多是业务、经营驱动型，管理的价值并不突出；另一方面，西方现代管理在提升效率、保证质量、促进创新上也确有优势。 近年来，后发优势红利渐失，加上逆全球化潮流汹涌，中国企业的持续增长面临严峻挑战，但现有的西式管理思维、模式不敷所用。与此同时，西方管理自身也不乏弊病，亦在自我更新。因此，建构中国式现代管理体系，既有现实的必要性、紧迫性，也有站在同一起跑线上的青出于蓝胜于蓝之心。 不少中国企业已先行一步。它们并非简单地用中国话语表述西方管理，而是真正自成体系。以“中西合璧，以道御术”为本质特征的方太模式便是其中之一。 东西方管理的差异与互鉴 众所周知，西方社会的宏观文化为个人主义。个人在社会中 ………………………………